Bij bijna alle beroepen waar het werken met mensen centraal staat is supervisie een vast onderdeel van de professionalisering. Ook bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches is supervisie verplicht vanaf 2026.

Een grote beroepsgroep blijft echter achter; de directeuren, managers en leidinggevenden. Terwijl de samenwerking met medewerkers hier een belangrijk onderdeel is van de functie en deze professionals veel invloed hebben op zowel de prestatie als het welbevinden van hun mensen. Wordt het niet een tijd om ook voor deze doelgroep supervisie of coaching de standaard te maken.

Samen met een coach of supervisor periodiek reflecteren op lastige gesprekken en bewustwording van wat de eigen impact is op de organisatie. Steeds meer hoger management doet al aan executive coaching en dit is ook een soort supervisie. Want het gaat niet alleen over de manager zelf maar ook over de mensen die hij/zij aanstuurt en de impact op de organisatie. Ook in het kader van behoud van talenten en het creëren van een veilig werk klimaat.